さまざまな業界の経営者に対して、SNSや動画を活用したプロモーション支援や、自社開発の予約管理システムなどの、WEBやSNSを活用した集客〜来客までを支援するサービスの提案営業をお任せします。

 

＜具体的な仕事内容＞

・顧客の開拓、アプローチ

・アポイント取得

・商談、ヒアリング

・見積もり、受注

・アフターフォロー

 

＜営業手法＞

テレアポにて顧客にアプローチします。

目標の立て方：1日2アポ

1日のコール件数目標：70件〜100件（フェーズに合わせて）

 

＜商材・サービス＞

当社の商材・サービスは、SNS動画マーケティング・予約管理システムなどを使用した、オンラインプロモーション支援です。

 

◆SNS動画マーケティング
SNSや動画を活用し、集客などのプロモーションを行っています。
幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学べます。

 

◆予約管理システム
自社開発の大手予約サイトと連携した、予約管理システムを提供しています。
全国的なオンライン需要の拡大から、オンラインでの来店予約の導線を作ることで、企業の成長を後押ししています。

 

＜主な顧客＞

・エステサロン

・カウンセラー

・工務店

 

【1日の流れ】

9:30〜：出社・朝礼

▼
9:45〜：テレアポ・営業訪問

▼
12:00〜：ランチ

▼
13:00〜：昼礼・テレアポ・営業訪問

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18:00〜：終礼

▼
18:30〜：退社

 

【入社後の流れ】

入社後は、研修を通して電話のかけ方・名刺交換・オンライン商談のやり方などを丁寧にお教えします。代表をはじめ、マネージャー陣が成長をサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

 

【キャリアステップ】

・元飲食店アルバイト：入社3ヶ月でトップセールス

・元保育士：入社3ヶ月で主任に昇格

・元ジムインストラクター：入社9ヶ月で課長代理に昇格

【仕事の醍醐味】

当社は、急速に進むオンライン需要をいち早くキャッチし、全国に向けてオンライン商談のノウハウを蓄積しています。オンライン商談は、対面商談とノウハウが異なるため、オンライン商談も得意な営業として社会的需要が高まる可能性があります。

 

【求める人物像】

・ベンチャーで営業を極めたい方

・結果をもっと正当に評価されたい方

・自分の実力を試したい方

・将来は自分で事業を起こして独立したい方

・成長企業の成長過程でともに飛躍したい方

・もっとできるはずと悔しい思いを持っている方

・何かを成し遂げたいという野心をお持ちの方

・新たなサービスを生み出したい方

【仕事の醍醐味】
＜充実のサポート環境＞
当社代表は、元建設プロジェクトマネージャーとして20年以上活躍した経験者です。だからこそ主役は技術屋さんという考え方が基本にあり、キャリアを長く形成してほしいという想いを強く持っています。資格面、スキルメンタル等のフォローとバックアップ体制は二重三重になっていて、困ったときは誰にでも相談できる環境、状態を常に整えています。

＜未経験からの入社が90％以上＞
ライズは育成に力を入れている会社です。
今まで未経験で入社した先輩方の中には、ミュージシャンやお笑い芸人、接客業など個性豊かな社員が勢ぞろいしています。
今では現場で活躍している自慢の社員ばかりです。
若い方が多く、とても賑やかで活気が溢れている会社です。
「社長や社員の皆さんの人柄に惹かれて入社しました」という方も多いです。

【活躍できる経験】
正社員経験不問、未経験大歓迎！

【求める人物像】
・接客系のアルバイトをされていた方
・明るく、元気の良い対応ができる方
・ポジティブで素直な対応ができる方

ドコモショップにて、スマートフォン・タブレットなどの商品・各種サービスのご案内をお任せします。
未経験の方でも研修やフォロー体制が充実しており安心して就業可能です。

【当社の強み】
・将来に渡り通用するスキルが身につく 　
→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　
　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変

・独自の育成システム 　
→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　
→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　
→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ

 

＜具体的な仕事内容＞
◆契約業務
・ご来店受付
・お客様のご希望をヒアリング
・端末、周辺機器のご案内
・最適な通信プラン、各種サービスのご提案
・専用端末へのお客様情報への登録、契約

◆アフターサービス業務
・ご契約内容の見直し対応
・操作に関する質問への対応
・故障、破損などのトラブル対応
・修理受付、代替機の貸与

◆店舗運営業務
・店舗レイアウトの考案
・店舗装飾
・イベントの企画、進行

＜客層＞
・一般顧客（年齢性別問わず）
・法人顧客

＜勤務時の服装＞
男性：制服（貸与）
女性：制服（貸与）
※その他、各通信キャリアの身だしなみ基準に準ずる。

【1日の流れ
9:45　出社（朝礼・掃除など）
▼
10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など）
▼
12:00　休憩（スタッフ毎に順次）
▼
13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど）
▼
18:45～19:30　退社　※19:00閉店 

【入社後の流れ】
入社後半年間程度、シスター制度で先輩社員がついて、ひとりで業務ができるまで1から知識を習得していきます。商材の知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。

【キャリアステップ】
スタッフ：平均388万円（月給26万円）
▼
リーダー：平均576万円（月給36万円）
▼
マネージャー：平均694万円（月給43万円）

プロモーションスタッフ
★新規事業のPR企画を手がけます！
★東証二部上場グループ

家庭用クラフトビールサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！

＜具体的な仕事内容＞
■プロモーションの企画
■商品の対面販売、お客様への提案
■出店イベントの選定
■ブース・会場の設営　など

週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「もっとこういった場所で販促ブースを開催してみては？」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！

また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。
※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。

＜仕事のポイント＞
◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！
ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！

◎自分の頑張りが給与に直結する評価制度
明確なインセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきます！

◎ゆくゆくは様々なキャリアパスが
現在、法人営業の部署やパートナー提携の事業の立ち上げを準備中。
新規事業だからこそ、目の前にある仕事で成果を上げた先にいろんなチャンスを広げることができます！

【入社後の流れ】
▼研修
入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。

▼OJT
各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。

【扱う商材について】
DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。

仕事の醍醐味
★年に2回、昇給のチャンスがあり
固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています！
どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc.
それぞれ基準が明確にあります。
役職については⼊社時期・年数は関係なく、入社半年でマネージャーに就く人もいます。
あなたの成果・頑張りを公正に評価しますので、意欲ある方ほどご活躍いただける環境です。

★気になること、わからないことはいつでも相談できます！
「チームでももっと上を目指そう」という風土ですので、「成績が伸び悩んでいる……」といったときは、どんどんご相談ください。直属の上長のほか、教育担当やブース出店時のリーダーなどがいつでもアドバイスします！

★アイディアを活かした活躍ができます！
まだ世の中に広く知られていない新商品のPRについて「このエリアに出店したらどうかな？」「あのキャラクターとコラボしてみては？」など、さまざまなアイデアを出しあいながら企画を実践していくのが、この仕事の醍醐味です。

自分のアイディアが採用されるのはもちろんのこと、結果として売上に繋がった時には、やりがいとともに大きな達成感を得ることができるでしょう。

活躍できる経験
【求める人物像】
・自分のアイディアを活かして活躍したい
・イチから新しいものをつくり上げるのが好き
・コミュニケーションを図るのが得意
・自分の頑張りを公正に評価してほしい方
・早期にポジションアップできる環境を探している方
・これまで一つの物事に打ち込んできた方

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。

 

【具体的には……】
ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。

 

【入社後の流れ】
＜研修センターで1ヶ月半の研修＞
機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！
※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。

＜配属先を決定＞
配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。
※先輩のいない配属先はありません。

 

【教育研修制度】
入社後は都道府県認可の「認定職業訓練校」である自社研修施設で「知識・スキル」を1ヶ月半かけて伝授します。それに加え、個人で受講したら約100万円かかる研修が、当社の場合は無料！

また、研修を終えてからも「機械保全技能士」「衛生管理者」など国家資格も取得できる環境が整っています。

大手・優良企業を中心に全国6,000カ所以上と取引がある日研トータルソーシングは社員の定着率が95％以上。先輩たちもほとんどが未経験スタート！元営業や元販売など、異業種の方々でも長く安心して働ける環境です。

 

【働きやすさ】

＜充実した1ヶ月半の研修あり＞
給与をもらいながら研修を受け、経験・知識ゼロから技術を身につけられます。

 

＜役立つ国家資格が取得できる＞
工場で自動化が進めば進むほど、ますます必要になるのがメンテナンスのお仕事。国家資格「機械保全技能士」を取得して、安定したキャリアを実現できます！

 

＜家具・家電付きの寮完備＞
負担も少なく新生活をスタートできます。

 

＜しっかり休める！＞
年間休日115日以上、配属により異なる。配属先によっては最大160日。残業はあっても1日1時間程度。ワークライフバランスを大切にできます。